kekuatan pujian
berikut ini empat alasan mengapa kita harus memuji lebih banyak orang lebih sering.
hasilnya nyata: ada korelasi yang kuat antara mengatakan yang telah orang lakukan dengan baik dan peluang mereka mengulang perilaku itu. tak ada lagi yang dapat kita perbuat yang dampaknya bisa lebih mudah kita tebak terkait dengan perilaku seseorang di masa mendatang. dan tidak hanya itu. apabila anda memberitahu mereka yang tidak boleh diperbuat, ini bisa menghasilkan dampak yang sangat beragam dan tidak dapat diramalkan. maka, jika anda ingin seseorang berubah, sampai sekarang inilah cara terbaik untuk mulai.
ketiadaannya membuat hati melemah: sebagian orang mempunyai percaya diri cukup untuk mengetahui kapan mereka telah mengerjakan sesuatu dengan baik tanpa diberitahu. sebagian yang lain memerlukan sedikit arahan tentang seberapa baik, atau seberapa buruk, kinerja kita: atau menjadi bingung tentang yang harus atau tidak boleh kita kerjakan. meskipun dalam beberapa hal, seperti olahraga, performa kita bisa diukur dengan mudah, dalam kehidupan nyata-sebagai orang tua atau sahabat-penilaiannya lebih sulit. pujian merupakan cara ampuh untuk menetapkan titik sasaran yang tepat seputar perilaku kita.
cinta ada di udara: sebuah lingkungan dengan orang yang saling memberi pujian secara tepat dan tulus biasanya lebih nyaman dihuni. orang bisa saling merasakan kehangatan yang lain sehingga ketika ada yang salah, alih-alih mencela mereka cenderung lebih suka membantu.
beri maka anda akan menerima: salah satu keuntungan lain dari memuji adalah anda lebih mungkin disukai orang-kita lebih mungkin berpikir positif tentang orang-orang yang juga positif kepada orang lain, bahkan makin positif apabila mereka menghargai kekuatan kita.
dan pujian bisa menular. jika anda mulai memuji, besar kemungkinan ada orang lain di dekat anda yang juga mulai memuji, dan sebagian komentar positif mereka mungkin sekali diarahkan kepada anda. dengan pujian, yang sudah berjalan akan terus berjalan.
The Mind Gym,page 191
Tidak ada komentar:
Posting Komentar